项目所在地是一个大中型工业园区，园内有生产厂区、员工宿舍和办公楼。园区冬季供暖采用BOT模式建设运营：能源公司先出资建设供热系统，通过逐年收取采暖费回收投资；协议期满后，设备无偿移交给园区。协议期内，运维和能耗成本也由能源公司承担。
对能源公司来说，这批设备不只是采购标的，更是未来十几年的收益来源。因此，这批订单的选型要求与普通采购完全不同。
BOT项目的选型逻辑与普通采购不太一样。普通采购侧重一次性投入，在预算范围内买到合适好用的产品即可；BOT则不同，设备不是一次性交付，而是要在未来十几年里持续产出收益。协议期内，运维成本、能耗成本均由运营方承担，因此能效、寿命、故障率等指标都会被放大审视，选型标准也更为严苛。
对能源公司来说，供暖季设备一旦停机，损失的不只是当天的采暖费，还有合同违约金、园区管理方的信任以及口碑。同时，机组整个冬天都要连轴转，设备寿命一旦撑不到协议期结束，投资可能连本都收不回来。
正因为回报周期长，能进入BOT采购名单的机型，基本都是在节能、稳定、耐用等方面经过市场长期验证的产品。这次客户最终选定的，是哈唯60P商用BOT机组。
单看外观，两种机型差别不大，但在产品配置上存在明显不同：
本次哈唯供应的60P BOT机型，整机重量1.6吨，换热铜管用量超过1500米；而同规格普通商用机型的铜管用量，一般在800—900米。
铜管是换热器的核心材料，铜管更长，意味着换热面积更大，因此，此类机型的换热能力比普通机型高出80%。
换热能力的提升，直接体现在设备冬季运行上：一是低温高湿天气下几乎不需要停机化霜，供暖连续，系统运行稳定；二是换热充分，同样一度电换回的热量更多，机组能效比达到2.6以上，而普通商用机型一般在2.3左右。
在产品寿命上，BOT机型按20年设计寿命打造，压缩机、换热系统、电控配置均按长周期、低故障的标准选型。
这些差距最终都会反映到运营成本上。相比普通机型，哈唯BOT机型的年运营费用低10%以上。对靠采暖费逐年回本的能源公司来说，这部分差额直接提升了利润空间，降低了回本周期。
项目真正的难点不在机组本身，而在园区里三种完全不同的用热需求。厂区需要恒温，生产线一天都不能停；宿舍需要24小时不间断供热，白班、夜班工人都要随时用暖；办公楼主要在工作日白天用热，周末和夜间基本停用。同一个园区，白天和深夜的用热量差别很大，工作日和周末又是另一组曲线。如果用一套集中供热大系统，要么设备空转浪费电，要么高峰时段顶不上，调度也很被动。
方案将园区划分为三个供热区域，每个区域设一座分布式供热站，分别匹配各区域的用热规律。机组之间采用多机并联，配合智能群控系统，按需供能、错峰调节：用热少的时段自动降载，高峰时段全部机组投入运行。这样，厂区、宿舍、办公楼可以各自独立控制，又能在系统层面协同，尽量让每一度电都花在实处。
目前，这批机组已完成生产并陆续装车发货，确保在供暖季前完成安装调试。今冬园区正式供暖后，它们将开始第一次长周期运行。从家庭采暖到酒店热水，从校园供暖到园区能源站，哈唯空气能热泵的应用场景正不断拓展。